oleh fardilkh | Jan 13, 2025 | OKR
Saat ini, banyak perusahaan ingin memastikan semua orang di dalam tim bergerak ke arah yang sama. Salah satu cara efektif untuk mencapai hal ini adalah dengan menerapkan OKR (Objectives and Key Results). Namun, suksesnya OKR bukan hanya soal menetapkan tujuan, tetapi...
oleh fardilkh | Des 14, 2024 | KPI, OKR
Menjadi pemimpin hebat membutuhkan lebih dari sekadar kemampuan teknis. Karakteristik atau “8 Traits Leader” adalah panduan penting untuk membangun kepemimpinan yang efektif. Pemimpin hebat mampu menginspirasi timnya, menciptakan lingkungan kerja yang...
oleh fardilkh | Des 14, 2024 | OKR
OKR (Objectives and Key Results) adalah penetapan kerangka kerja yang digunakan untuk menetapkan dan mengevaluasi target organisasi.Tujuan yang jelas mendefinisikan bagaimana tujuan organisasi ingin dicapai. Artikel ini memberikan panduan lengkap untuk mengevaluasi...
oleh sukmap | Des 11, 2024 | OKR
OKR (Objectives and Key Results) adalah penetapan kerangka kerja yang digunakan untuk menetapkan dan mengevaluasi target organisasi.Tujuan yang jelas mendefinisikan bagaimana tujuan organisasi ingin dicapai. Artikel ini memberikan panduan lengkap untuk mengevaluasi...
oleh valencya | Nov 20, 2024 | KPI, OKR
Pengukuran kinerja merupakan salah satu hal penting dalam sebuah perusahaan maupun organisasi untuk melakukan evaluasi. Pengukuran dan evaluasi kinerja ini menjadi dua hal yang tidak bisa dipisahkan agar sebuah perusahaan atau organisasi bisa mencapai tujuannya. Dalam...
oleh sukmap | Nov 5, 2024 | OKR
Apakah perusahaan anda sering gagal mencapai tujuannya? Apakah produktivitas perusahaan anda tidak sesuai? Mungkinkah disebabkan kinerja karyawan yang tidak maksimal. Atau disebabkan oleh OKR yang tidak tepat? Artikel ini akan membahas bagaimana OKR dapat meningkatkan...