Article
Membangun Budaya OKR di Tempat Kerja
Saat ini, banyak perusahaan ingin memastikan semua orang di dalam tim bergerak ke arah yang sama. Salah satu cara efektif untuk mencapai hal ini adalah dengan menerapkan OKR (Objectives and Key Results). Namun, suksesnya OKR bukan hanya soal menetapkan tujuan, tetapi...
Studi Kasus: Belajar Rahasia KPI Netflix
Tentu saja Anda sudah tidak asing dengan platform Netflix bukan? Netflix merupakan salah satu perusahaan layanan streaming berbayar terbesar yang telah digunakan hampir di seluruh dunia. Berbagai acara TV, serial, hingga film dapat Anda nikmati dalam platform ini...
KPI yang Perlu Diperhatikan untuk Meningkatkan Bisnis UMKM
Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran krusial dalam mendukung perekonomian Indonesia. Berdasarkan data Kementerian Koperasi dan UKM, UMKM menyumbang lebih dari 60% terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) nasional. Namun, di tengah persaingan pasar yang...
5 Cara Tim Cook Capai KPI dengan Produktivitas Tinggi
Sebagai pemimpin salah satu perusahaan teknologi terbesar di dunia, Tim Cook tidak hanya berfokus pada inovasi, tetapi juga memastikan setiap timnya mencapai Key Performance Indicators (KPI) dengan cara yang efektif. Berikut adalah lima strategi produktivitas ala Tim...
Tips Menyusun Poin Penilaian KPI
Dilansir dari Investopedia, Key Performance Indicator adalah metode pengukuran kuantitatif yang digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan secara keseluruhan dalam jangka panjang. Kali ini kami akan memberikan informasi mengenai tips menyusun poin penilaian KPI yang...
Mengenal 6 KPI Admisi Rumah Sakit
Dalam industri layanan kesehatan, efisiensi dan kualitas proses admisi pasien adalah hal yang sangat penting. Oleh karena itu, penggunaan Key Performance Indicator (KPI) dalam admisi rumah sakit (KPI admisi) menjadi langkah strategis untuk memastikan proses berjalan...
Tentukan Aspek Kompetensi Karyawan
Seperti yang kita ketahui bersama, dunia kerja kian kompetitif seiring berjalannya waktu. Oleh karena itu, karyawan harus memiliki kompetensi. Dengan memastikan bahwa setiap karyawan di perusahaan memiliki kompetensi yang tepat sesuai peran mereka masing-masing, maka...
Cara Melakukan Performance Review yang Efektif
Performance review adalah proses evaluasi formal terhadap kinerja, keterampilan, dan pencapaian karyawan dalam pekerjaannya. Umumnya, performance review dilakukan setiap tahun. Meskipun metode ini memberikan manfaat bagi manajer dan karyawan untuk menetapkan tujuan,...
Panduan Lengkap: KPI dan Role HRD
Human Resource Development (HRD) adalah fungsi penting dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan. HRD berperan mulai dari proses perekrutan karyawan hingga mengelola kinerja tim maupun individu. Setiap fungsi HRD memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik...
Unlock Your Performance Excellence Now!
Subscribe to our blog to receive updates on the latest business developments and HR trends.