Dalam melaksanakan evaluasi kinerja, perusahaan sering menggunakan berbagai metode penilaian kinerja. Dari banyaknya metode dalam evaluasi kinerja, ranking and rating method menjadi jenis metode yang telah banyak digunakan. Mari kenali lebih jauh mengenai apa itu ranking and metode method.
Ranking Method
Ranking method merupakan sebuah metode evaluasi yang didasarkan dengan mengurutkan item berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Dalam sebuah perusahaan metode ini digunakan untuk mengurutkan karyawan berdasarkan kinerja mereka berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.
- Kelebihan:
- Sederhana dan mudah diterapkan:
Kelebihan pertama dari ranking method ini adalah bersifat sederhana dan mudah diterapkan. Dalam ranking method responden hanya perlu memberikan peringkat atau urutan, sehingga hal ini dinilai lebih sederhana dan mudah.
- Menyajikan peringkat yang jelas, sehingga tidak adanya persamaan nilai antara satu sama lain:
Dilakukan dengan melakukan pemeringkatan sebagai hasil penilaian, ranking method dapat memberikan peringkat yang jelas. Dengan pemeringkatan ini maka tidak akan ada kesamaan nilai atau poin pada setiap anggota penilaian.
- Dapat mengidentifikasi anggota dengan kinerja terbaik
Ranking method juga membantu dalam identifikasi karyawan atau anggota dengan kinerja terbaik. Dengan melakukan pemeringkatan maka nantinya dapat terlihat anggota mana yang ada di peringkat teratas.
- Kekurangan
- Memakan lebih banyak waktu
Dalam hal ini ranking method bisa memakan lebih banyak waktu dalam prosesnya. Hal ini kemungkinan bisa terjadi karena dalam pemeringkatan diperlukan analisis mendetail untuk menentukan urutan yang akurat.
- Bisa menimbulkan budaya kompetisi yang tidak sehat
Pemberian peringkat antar anggota atau karyawan dalam sebuah pekerjaan juga dapat menimbulkan kompetisi yang kurang sehat. Karena setiap anggota ingin mendapatkan peringkat yang terbaik, oleh karena itu terkadang bisa timbul persaingan secara tidak sehat.
Rating Method
Rating method merupakan suatu metode evaluasi yang menerapkan penilaian menggunakan skala, salah satu contohnya adalah dalam skala numerik. Metode ini merupakan metode yang menilai kinerja seorang karyawan secara kualitatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Salah satu bentuk dari penerapan rating method ini misalnya seperti penerapan skala 1-5 untuk menilai kinerja karyawan.
- Kelebihan
- Bersifat sistematis dan objektif
Dengan memberikan penilaian yang pasti dan terukur, rating method memberikan hasil yang sistematis dan bersifat objektif.
- Memberikan ukuran penilaian yang lebih spesifik
Rating method akan memberikan hasil penilaian yang spesifik karena penggunaan skala yang pasti. Dengan memberikan skala kuantitatif yang pasti, metode ini bersifat lebih spesifik bukan hanya didasarkan pada urutan.
- Menyediakan data kuantitatif yang dapat mudah dianalisis
Menggunakan penilaian yang bersifat kuantitatif, metode ini akan memudahkan dalam pengumpulan data, sehingga nantinya data akan mudah dianalisis.
- Kekurangan
- Alasan penilaian yang tidak bisa tergambarkan:
Karena melakukan penilaian dengan pemberian skala saja, maka alasan dibalik pemberian nilai atau skala tidak bisa tersampaikan.
- Terdapat perbedaan persepsi setiap orang dalam penggunaan skala
Kekurangan lain dari metode rating adalah karena adanya perbedaan persepsi setiap orang dalam penggunaan skala. Misalnya salah satu evaluator menganggap skor 7 sebagai “cukup baik”, sementara terdapat juga evaluator lain yang menganggap skor 7 sebagai “sangat baik”. Dalam hal ini dapat dilihat bahwa meskipun skor yang diberikan sama, namun ternyata memiliki penafsiran yang berbeda.
Kesimpulan
Dari definisi mengenai ranking and rating method dapat disimpulkan bahwa dua metode ini memiliki peranannya masing-masing dalam evaluasi kinerja. Dalam melakukan evaluasi kinerja yang baik tentunya diperlukan strategi dan metode yang direncanakan dengan baik.
Dalam hal ini, Hulu Target menyediakan KPI AI generator yang dapat membantu Anda untuk merancang strategi evaluasi kinerja terbaik. Buktikan sendiri efektivitas perencanaan strategi yang baik untuk perusahaan Anda bersama Hulu Target!