by fardilkh | Dec 14, 2024 | OKR
OKR (Objectives and Key Results) adalah penetapan kerangka kerja yang digunakan untuk menetapkan dan mengevaluasi target organisasi.Tujuan yang jelas mendefinisikan bagaimana tujuan organisasi ingin dicapai. Artikel ini memberikan panduan lengkap untuk mengevaluasi...
by valencya | Dec 13, 2024 | KPI
Hal yang paling penting bagi manajemen ialah pengukuran kinerja. Ini dilakukan untuk mengetahui seberapa efektifkah suatu pekerjaan, baik untuk individu maupun tim. Dengan melakukan pengukuran, maka manjemen dapat mengambil keputusan dengan mudah, mengelola sumber...
by valencya | Dec 11, 2024 | Performance Review
Performance review merupakan salah satu metode untuk menilai kinerja karyawan. Apabila diterapkan dengan benar, maka dapat membantu meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Namun bagaimana jadinya jika penilaian dilakukan dengan tidak adil? Inilah pentingnya...
by valencya | Dec 11, 2024 | Performance Review
Dalam dunia bisnis, performa para karyawan menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan sebuah perusahaan. Oleh karena itu, biasanya perusahaan akan berusaha mencari cara yang terbaik untuk melakukan penilaian kerja bagi karyawannya. Salah satu cara terbaik dan...
by sukmap | Dec 11, 2024 | OKR
OKR (Objectives and Key Results) adalah penetapan kerangka kerja yang digunakan untuk menetapkan dan mengevaluasi target organisasi.Tujuan yang jelas mendefinisikan bagaimana tujuan organisasi ingin dicapai. Artikel ini memberikan panduan lengkap untuk mengevaluasi...
