Article
Contoh KPI IT untuk Sistem Engineer Beserta Evaluasi Lengkap
Key Performance Indicator (KPI) adalah alat ukur penting yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja seseorang berdasarkan target yang telah ditetapkan dan pencapaian yang diukur secara objektif. Dalam konteks KPI IT, terutama untuk seorang Sistem Engineer di departemen...
Strategi Penilaian Karyawan yang Efektif untuk Generasi Z
Generasi Z, atau Gen Z, adalah generasi yang lahir antara tahun 1997-2012. Mereka saat ini mulai mendominasi pasar tenaga kerja, membawa perubahan signifikan dalam cara organisasi berinteraksi, memotivasi, dan mengevaluasi karyawan. Sebagai generasi yang tumbuh di era...
Mengenal Teknik Pomodoro, Tingkatkan Produktivitas Kerja!
Manajemen waktu merupakan salah satu hal utama yang bisa dilakukan untuk memastikan efektivitas kerja. Dalam menentukan manajemen waktu ini banyak sekali teknik maupun metode yang bisa digunakan. Salah satu teknik yang telah banyak digunakan dan terbukti efektif...
OKR dan KPI: Perbedaan, Kelebihan, dan Kekurangannya
Pengukuran kinerja merupakan salah satu hal penting dalam sebuah perusahaan maupun organisasi untuk melakukan evaluasi. Pengukuran dan evaluasi kinerja ini menjadi dua hal yang tidak bisa dipisahkan agar sebuah perusahaan atau organisasi bisa mencapai tujuannya. Dalam...
Pahami Perbedaan KPI dan BSC
Dalam perkembangan dunia bisnis yang semakin kompetitif, pengukuran kinerja menjadi salah satu elemen penting yang bisa menentukan keberhasilan bisnis. Pengukuran kinerja akan menjadi salah satu indikator yang akan memastikan sebuah perusahaan maupun organisasi...
Contoh KPI Small Business dan Penerapannya
KPI Perusahaan atau Key Performance Indicators merupakan sebuah alat penting yang digunakan untuk mengukur kinerja dalam sebuah bisnis maupun perusahaan. Dalam hal ini KPI bisa menjadi alat penting yang bisa digunakan untuk membantu mengoptimalkan kemajuan sebuah...
Tips untuk Mengembangkan KPI Individu
Mengembangkan diri dalam dunia kerja bukan hanya sekedar mencapai target, tapi juga harus meningkatkan keterampilan dan efisiensi. Bagaimana pengembangan diri dapat tercapai ? Tentu saja harus memiliki landasan yang tepat, lantas apa saja landasan tersebut? Berikut...
Memahami 4 Perspektif Balance Scorecard
Perencanaan manajemen yang baik merupakan salah satu hal penting yang dapat dilakukan untuk mendukung keberhasilan sebuah perusahaan. Banyak sekali metode yang bisa dilakukan perusahaan untuk mengatur manajemen strategi yang baik demi keberhasilan perusahaannya. Salah...
KPI Karyawan: Untuk Efektivitas dan Kinerja
KPI yang efektif adalah langkah penting untuk meningkatkan kinerja karyawan serta mendorong efisiensi kerja. Bagaimana menetapkan KPI yang efektif ? Artikel ini akan membahas mengenai contoh KPI karyawan. Simak dengan baik agar anda tidak salah dalam melangkah....
Unlock Your Performance Excellence Now!
Subscribe to our blog to receive updates on the latest business developments and HR trends.