Article
Jenis-Jenis KPI yang Perlu Dipahami
Dalam dunia kerja dan manajemen, KPI (Key Performance Indicators) merupakan sebuah metrik yang sangat penting dan berguna. Indikator ini merupakan alat penting yang dapat digunakan untuk mengukur pencapain tujuan dan kinerja dari sebuah organisasi. Memahami berbagai...
Mengenal Balanced Scorecard (BSC) dan Fungsinya
Kita mengenal banyak jenis-jenis metode pengukuran metrik kinerja. Salah satu yang cukup populer yaitu Balanced Scorecard (BSC). Metode ini dikenalkan pertama kali oleh Drs. Robert Kaplan dan David Norton sekitar tahun 1990-an. Nah, bagi Anda yang ingin tahu lebih...
10 Tips Membuat OKR yang Efektif
Menyusun Objectives and Key Results (OKR) yang efektif merupakan langkah penting untuk memastikan tim dapat mencapai tujuan yang jelas dan terukur. OKR bukan hanya sebagai alat perencanaan saja, melainkan juga menjadi pendorong utama dalam meningkatkan fokus dan...
Management by Objectives (MBO): Pengertian dan Manfaatnya
Pernah mendengar istilah MBO atau singkatan dari Management by Objectives? MBO merupakan salah satu metode dalam dunia kerja yang diyakini dapat meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja. Kali ini, Hulu Target akan membahas mengenai pengertian dan manfaat MBO bagi...
Digital KPI: Cara Menentukan dan Mengevaluasi KPI Berbasis Digital
Dalam era digital yang serba cepat saat ini, menentukan dan mengevaluasi KPI (Key Performance Indicators) menjadi elemen penting dalam memastikan keberhasilan transformasi digital. Namun, tidak semua KPI diciptakan sama—penting untuk memilih KPI berbasis digital yang...
5 Faktor Kunci Agar Key Performance Indicator (KPI) Tercapai
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, pencapaian Key Performance Indicator (KPI) menjadi salah satu ukuran keberhasilan organisasi. Tetapi mengapa beberapa KPI tampak mustahil dicapai, sementara perusahaan lain bisa mencapainya dengan mulus? Jawabannya terletak pada...
Pengertian dan Manfaat Objective and Key Results
Pada kesempatan kali ini, Hulu Target akan mengajak Anda untuk memahami Objective and Key Results atau yang kerap disebut juga sebagai OKR. Seringkali, dalam perusahaan tujuan tidak terukur dengan jelas atau sulit untuk dipantau. Di sinilah OKR hadir sebagai solusi...
Rahasia Sukses Manajemen Performa Agar Kinerja Optimal
Manajemen performa, atau manajemen kinerja, merupakan proses penting yang dilakukan oleh organisasi untuk memastikan bahwa kinerja individu, tim, dan keseluruhan perusahaan sejalan dengan tujuan strategis yang ingin dicapai. Sistem ini melibatkan penetapan tujuan,...
Pentingnya Training untuk Karyawan
Training untuk karyawan merupakan bentuk investasi penting yang bisa dilakukan sebuah perusahaan untuk mengembangkan kemampuan karyawan. Dari sebuah pelatihan untuk karyawan, perusahaan bisa mendapatkan berbagai manfaat. Dalam dunia kerja yang terus berkembang,...
Unlock Your Performance Excellence Now!
Subscribe to our blog to receive updates on the latest business developments and HR trends.